新卒採用

Recruit

数字に基づく人材育成

安定した経営基盤と柔軟な発想を歓迎する風通しの良い環境から、失敗を恐れず
プラスαのチャレンジができ、自己成長と社会への貢献を両立させることができます。
チャレンジ精神あふれる環境の中に身を置くことで、早いうちから判断能力を養い、
経験を積むことができるため、早期により高い目標へと進むことができるでしょう。
また、グループ内での様々な役割を通して、地域に役立つ事業で社会に貢献することができます。

People

人を知る

活躍している先輩社員を紹介いたします。

創業

1983年

上場区分

東証スタンダード

商圏

首都圏特化

取引社数

300社超

年間プレカット出荷棟数

7,000棟以上

年間建築棟数

200棟以上

Job
description

募集要項

  • 募集職種

    正社員
    総合職(営業部門、設計部門、製造部門、施工部門)

  • 仕事内容

    ■営業部門
    ◎具体的な仕事内容
    既存のお客様先へ訪問して、商品の説明や金額の打ち合わせを行います。受注後は木材加工の仕様書を作り、設計・製造の部署へとつなげます。誰とでも打ち合わせができるように、設計や市況のことまで、日々勉強しています。長くお付き合いするお客様が多く、一時的ではない、深い信頼関係を作れることが魅力です!

    ◎こんなスキルが身に付く!
    ・様々な人の間に立ち、つなげるコミュニケーション能力。
    ・広い視野で全体を把握して案件を進行する力。
    ・専門分野に関する、最新の知識。
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    ■設計部門
    ◎具体的な仕事内容
    営業担当から任される案件ごとに図面データを作成します。その後、お客様に図面データを確認してもらいながら、骨組みを組んでいきます。自分がつくる図面をもとに現場で木材が組み立てられますから、建物が完成した時のやりがいは格別!やればやるだけ成長できる仕事なので、難しい仕事がくるとワクワクします。

    ◎こんなスキルが身に付く!
    ・建てる場所の立地ごとに最適な図面の作成能力。
    ・意識を擦り合わせる、きめ細やかなコミュニケーションスキル。
    ・未経験でも建築の知識を身につけて活躍できる。
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    ■製造部門
    ◎具体的な仕事内容
    設計者から送られてきた図面にしたがって、建物をつくるための木材を加工します。設計者や外国人研修生と、よく話し、意見をすり合わせる必要があるため、コミュニケーションスキルも大切です。技術と人に向き合う仕事は、毎日が変化の連続。そんな日々の成長が、楽しみです。

    ◎こんなスキルが身に付く!
    ・木材加工スキル。
    ・外国人を指導する機会も多いため、人を育てる力が身につく。
    ・人に教えることで、自然と自分の知識やスキルも伸びていく。
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    ■施工部門
    ◎具体的な仕事内容
    設計事務所や建築会社と綿密な打ち合わせを行い、建築工事が無事に進むように監督し、お客様に建物をお渡しするまでの一連をマネジメントします。見積もりや入札にも関わるので、会社に対する大きな責任を感じます。
    また実際に施工に携わることができる部署もありますので、手に職をつけることができ、自身の成長にもつながります。

    ◎こんなスキルが身に付く!
    ・見積もりから竣工、受け渡しまで、建物づくりの最初から最後まで管理する能力。
    ・自分の力で物事を進める力。
    ・未経験でも建築の知識を身につけて活躍できる。

  • 募集資格

    短大/専門/高専/大学/大学院 2025年3月卒業見込みの方

  • 勤務先

    ・千葉市花見川区幕張本郷1-16-3(営業部門、設計部門)
    ・千葉県東金市滝沢字手城沢643-1(設計部門、製造部門)
    ・千葉県山武市木原字北山1392-3(設計部門、製造部門)
    ・千葉県千葉市稲毛区長沼原町283-3(施工部門)

  • 勤務時間

    9:00~18:00(休憩60分)
    ※製造部門は3交替のシフト制

  • 初任給

    ●短大/専門/高専卒
      月給:235,000円(固定残業代含む)

      固定残業代/月:15,850円/10時間
      ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

    ●大学/大学院卒
      月給:267,000円(固定残業代含む)

      固定残業代/月:18,000円/10時間
      ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

  • 諸手当

    通勤手当(月額上限100,000円/月)、住宅手当、家族手当

  • 昇給/賞与

    昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)

  • 休日休暇

    年間105日
    第2・第4土曜日、日曜日、祝日
    ※夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚・慶弔・誕生日)あり

  • 福利厚生

    優秀社員表彰(年2回、最優秀賞金:30万円)、永年勤続社員表彰(勤続10年)、社員共済会(慶弔見舞金など)、制服貸与、資格取得支援制度、家賃補助制度(遠方者)、社員紹介制度(報奨金最大20万円)

  • 試用期間

    期間:3ヶ月
    ※労働条件の変更なし

  • 選考ステップ

    まずはWEB会社説明会、会社訪問、学内説明会、学外説明会にて、当社のことを知ってください。
     ↓
    【一次選考】WEB適性検査、人事面接
     ↓
    【最終選考】役員面接

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